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根據統計，2018年第一季貸款買房的民眾，年收入破百萬購屋族團體服佔比，創下2009年來同期最高，顯見高收入買盤回流，不少業者選在此時大量推案，也有建設公司看準市場稀有度，推出別墅型建案搶市。

建設公司協理蘇同福：「3分鐘就可以接北二高，4分鐘就可以上環東，10分鐘就可以到台北的101，在南港這一塊，可以找到別墅的一個社區的話，當然這個稀有性就會特別高。」

現在許多中大企業都會採用團體服做為團體服員工制服，不僅好看，讓大家對於公司品牌有更大的信任歸屬感以外，還可以解決每個人的衣著標準不同的問題，不用擔心太邋塌或者太暴露等員工穿著習慣，統一的員工團體服，可以解決員工不知道今天該穿什麼的問題，也不用把公司當自家衣櫃的伸展台，天天在那裏炫耀比較，都無助於公司的發展，因此很多公司都會強制員工著團體服上班也是解決許多辦公室的問題，不僅大家也會更願意互助，還有增加凝聚力，但公司的團體服的設計也就非常重要了，畢竟每天比我們穿便服的時間還久，總是不能太過俗氣，而現在的許多專業的團體服公司都能提供更多更美更時尚的款式。

主打離台北東區最近的別墅社區，成功吸團體服引不少退休、換屋高端客層。

保險公司總是要給民眾一種使命必達，給人民更多保障安心的感覺，因此團體服的作用就非常明顯，幾乎沒一家保險公司是沒有團體服的，因為這也是代表公司的形象，而且會比西裝帶給別人更輕鬆的感覺，西裝與團體服的重要性都是一樣的，可以讓前來參加活動的民眾更容易拉近距離，並且在東奔西跑的過程中，也不用擔心汗漬印在衣服上給人觀感不佳的感覺，這樣是不是就更瞭解團體服的重要性了呢？